çiftçi kayıt sistemi


merhaba ben fabrıka çalışanıyım ve 4 a sigortalıyım destekleme alabılmek ıçın çıftcı belgesı cıkardım orada bu ışlemı yapanlar bana eger ısten çıkarılacak olursan onceden gel çıftcılıgını ıptal edelım yoksa tazmınat alamazsın dedıler bunun dogrulugu nedır bır bılgınız var mı bır de prım gunu dolmus bırıyım yanı eyt cıkarsa emeklı olmayı dusunuyorum buda da ama olmam gereken yaştan 4 yaş gerı atacak gıbı gozukuyor bu konulardan cok anlayan bırırsı fegılım 4a ve 4b cakısıyor galıba 4a ya gore prım gunumu doldurdum ama e devletten bakınca 4b karsıma cıkıyor ona gore prım gun sayım dolmamıs gozukuyor ve 58 yaşına cıkıyor ıptal etırmelı mıyım lütfen bılgılendırırmısız?
 
  • Beğen
Tepkiler: Mustafaşahin
Bayramınız mubarek olsun.

Türkiye geneli bu durumda, koltuk makam sahipleri işlerine geldiği uygulamayı hemen devreye sokar,vatandaş ne yapar hiç umurlarında olmaz.

Özelliklede kırsalda yaşayanlar, gençken tarlada çalışır bağkur primi kesilir, işe girer hem sanayide çalışır hem üreticilik yapar çift çalışma yapar, sonrada ordan yatan burdan yatan derken ne olacağı belli değildir.

sen en iyisi git bağlı olduğun sgk da ilgili birisiyle görüş, ne Zaman emekli olurum, benim durumum ne olur de, bir taraftan üreticilikde yapmak istiyorum bu yüzden çks çıkardım de, durumu anlat, sana izlemen gereken yolu anlatsınlar, yok muhatap bulamazsan direk bimeremi cimeremi yaz bildir şikayetçiyim ben ne yapıcam benim haklarım neler bilmiyorum anlatanda yok de.

Bu şekilde haklarını günlerini ve neler yaparsan ne olacağını bilmelisin, bu senin hakkın, memelekete çalışıyorsun bir tarftanda üreticilikde yapıcaksın bunu örnek gösterenlervar, ama sorunlarını ve karşılasacağın zorluklarda yardımcı olan yok.

Türkiyede o kadar çok insan hem sanayide yada hizmet sektöründe, hemde kırsalda üretim yapıyorki, bunların sorunlarıyla zerre kadar kimse ilgilenmiyor, çünkı üreticinin sendikası falan yok, birliği yok, haklarını ve ne zaman neyi ne şekilde düzgün kanuna uygun yapması gerektiğini hiçbiyerden tam öğrenemiyorsun, fakat memlekete sürekli çalış didin emek ver isteyen çok, hem köyde ucuza üretsin hem ucuza sanayide orda burda işgücü oldunmu örnek göstermeyi bilirler.

Git sgk ya dediğim gibi baksınlar durumun nedir ne yapman gerekir, yoksa senin durumun sağdan soldan duyduklarınla aynı olmayabilir.
 
cevabın için teşekkürler bayram tatılı sonrası oyle yapmayı duşunuyorum ama oradakı memurlarında açıkcası bu konularda cok yardımcı olacaklarını sanmıyorum yanı genelde oyle oluyor ama yıne de ıcıme bır kurt dustu bayram tatılınde aklım bıraz rahat olsun belkı forumda bılen olur dıye yazdım

merhaba ben fabrıka çalışanıyım ve 4 a sigortalıyım destekleme alabılmek ıçın çıftcı belgesı cıkardım orada bu ışlemı yapanlar bana eger ısten çıkarılacak olursan onceden gel çıftcılıgını ıptal edelım yoksa tazmınat alamazsın dedıler bunun dogrulugu nedır bır bılgınız var mı bır de prım gunu dolmus bırıyım yanı eyt cıkarsa emeklı olmayı dusunuyorum buda da ama olmam gereken yaştan 4 yaş gerı atacak gıbı gozukuyor bu konulardan cok anlayan bırırsı fegılım 4a ve 4b cakısıyor galıba 4a ya gore prım gunumu doldurdum ama e devletten bakınca 4b karsıma cıkıyor ona gore prım gun sayım dolmamıs gozukuyor ve 58 yaşına cıkıyor ıptal etırmelı mıyım lütfen bılgılendırırmısız?
İyi bayramlar, bende sigortalı çalışanım, bu yıl çks yaptırdım, ziraat odasına kayıt olurken sgk muafiyet belgesi verdiler, bu belgeyi sgk ya götürüyorsun, zaten birkaç gün içinde evine sgk dan kağıt gelir o kağıtla birlikte gidersin, aktif sigortan olduğu için tarım bağkuru başlamıyor, ama işi bırakırsan direk aktif oluyor, tazminat alman için bir engel yok, e devletten baktığında diğer tescil bilgileri diye bir sekme var orada 4a sigorta bilgilerini de görürsün, hangisi aktifse orada yazar. 4a sigortan devam ediyorsa 4b de işi bırakma diye yazar, ziraat odasından muafiyet belgesi alman yeterli.
 
İyi bayramlar, bende sigortalı çalışanım, bu yıl çks yaptırdım, ziraat odasına kayıt olurken sgk muafiyet belgesi verdiler, bu belgeyi sgk ya götürüyorsun, zaten birkaç gün içinde evine sgk dan kağıt gelir o kağıtla birlikte gidersin, aktif sigortan olduğu için tarım bağkuru başlamıyor, ama işi bırakırsan direk aktif oluyor, tazminat alman için bir engel yok, e devletten baktığında diğer tescil bilgileri diye bir sekme var orada 4a sigorta bilgilerini de görürsün, hangisi aktifse orada yazar. 4a sigortan devam ediyorsa 4b de işi bırakma diye yazar, ziraat odasından muafiyet belgesi alman yeterli.
4c'liler için de aynı durum geçerli mi acaba?
 
merhaba ben fabrıka çalışanıyım ve 4 a sigortalıyım destekleme alabılmek ıçın çıftcı belgesı cıkardım orada bu ışlemı yapanlar bana eger ısten çıkarılacak olursan onceden gel çıftcılıgını ıptal edelım yoksa tazmınat alamazsın dedıler bunun dogrulugu nedır bır bılgınız var mı bır de prım gunu dolmus bırıyım yanı eyt cıkarsa emeklı olmayı dusunuyorum buda da ama olmam gereken yaştan 4 yaş gerı atacak gıbı gozukuyor bu konulardan cok anlayan bırırsı fegılım 4a ve 4b cakısıyor galıba 4a ya gore prım gunumu doldurdum ama e devletten bakınca 4b karsıma cıkıyor ona gore prım gun sayım dolmamıs gozukuyor ve 58 yaşına cıkıyor ıptal etırmelı mıyım lütfen bılgılendırırmısız?
selamlar,
bende sizin gibi geçen sene çks yaptırdım,babam emekli ve onunda çks var.

.sigortalı çalıştığınız işyerinden ayrıldığınızda çiftçi bağkuru başlar ancak çalıştığınız işyerinden emeklilik nedeniyle ayrılıp birde beklemeden(1 ay içinde) emekli olursanız,emekli olduğunuz için yine bağkur çıkmaz.
ancak 4 yıl emeklilik beklemeniz gerekrse bu durumda tarım sigortası(bağkuru) çıkar.bunu ödemek istemiyorsanız emekli olana kadar çksyi durdurmanız gerekecek.

bana sgkdan yazı gelmişti,tarım sigortası ile alakalı gidip sorgulattığımda sgklı çalıştığım ve sigorta olarak tarım sigortasından üst kademe olduğu için borç çıkmaz ancak işten ayrıldığım gün çks kaydım aktifse borç işlemeye başlar demişti.hatta işyerimdeki arkadaş servis aldı onunda aylık bağkur ödemesi lazım sigortalı çalıştığı için bağkurdan muaf oldu.

işsözleşmenizde ''firmamızda çalışırken çiftçilik yapamaz,tarımla uğraşamaz ''ibaresi yoksa tazminat konusunu dert etmenize gerek yok.:)işyerinde imzaladığınız iş sözleşmenizde aksi bir hüküm yoksa tazminat almanıza engel bir durum yok,kurumdaki arkadaş size bu konuda yanlış bilgi vermiş yada yanlış telaffuz etmiş.
 

Benzer Konular